"Te vagy az első olyan szervezetfejlesztési szakember, aki számomra nem bullshitekben beszél, és nem a tankönyvből kiszedett példákkal jön - hogy igen, ilyen matrixba, meg olyan diagramba kell rendezni - hanem valóban megtöltöd ránk szabott tartalommal."

"Nagyon sokat javult a rendszerettség, átláthatóság. Korábban dolgoztam tanácsadóval, és visszagondolva, az a benyomásom, hogy kicsit freestyle-ozott. Kétségtelen, hogy nagy tudása van, de hiányzott egy struktúra, amiből érezhettem volna a haladást. Nálad mindig érzem a haladást, és az az érzésem, hogy mindenre van kész megoldásod, amit természetesen személyre szabsz. "

“Részemről még nem volt olyan tapasztalat, hogy valaki, ilyen rövid idő alatt, ilyen tűzoltások közepette ennyire jól összefüggéseiben átlátta, hogy mivel vannak a problémák és milyen megoldás szükséges hozzájuk. Ennek a tálalásra ráadásul kézzelfoghatóvá és szinte könnyedén elérhetővé varázsolja az előttünk álló kihívásokat..”

“Kriszta nagyban segíti az ügynökségünk operációs és stratégiai irányainak meghatározását és kivitelezését. Gyorsan és komplexen gondolkodik, átfogó IT-piaci tapasztalata révén pedig még a legbonyolultabb ötletekhez is képes meglévő megoldásokat találni, amelyekből inspirálódhatunk."

A Keretrendszer rengeteg új nézőpontot adott, és több működésbeli hibára is rávilágított . Az egyik legnagyobb segítséget abban kaptuk, hogy hogyan mérjük egyes területek hatékonyságát ott, ahol nincsenek egzakt számok. Problémát jelentett, hogy egy kisebb cégnél, ahol a feladatkörök nem különülnek el élesen, nehéz volt világos elvárásokat társítani az alkalmazottak munkájához. Bbár sok cégnél léteznek részleteiben mérőszámok vagy folyamatleírások, a teljes, átlátható koncepció gyakran hiányzik. Ebben a struktúrában viszont végre valódi rendszert kaptunk. Köszönjük!

"Egyre több a kézzelfogható eredmény, megvalósult terv. A heti prioritás táblázat és a hozzá kapcsolódó meeting nagyon ígéretes, a projektenkénti profitabilitás mérés is célegyenesben. Ami egyre jobban beépül a mentalitásunkba, az az adatalapú döntéshozás - ez eddig nagyon hiányzott. A heti mentorálások után mindig van mit átbeszéljünk a vezetőkkel, és sok döntésünket segíted. Mióta együtt dolgozunk, sokkal átgondoltabban működünk. Köszönjük a munkád! "

Miután megtaláltuk a Küldetést: "Nagyon fontos dolgot sikerült megoldanunk így hétfő reggelre, ez most nagyon feldobott. Nem akarok nagy szavakat használni, de azt hiszem ez sorsfordító most. Régóta berekedt dolog volt, köszönöm szépen a segítséged."